RECRUITMENT
- SUPPORT
- 制度について
- 人材育成について
- TRAINING
POLICY
育成方針
「自発的に学び、挑戦・成⾧し続け、信頼を獲得する」
人材の育成
- TRAINING.01
- 階層別研修
- BY HIERARCHY
- 新入社員研修
- 新入社員
フォロー研修 - 2年目研修
- 3年目研修
- 中堅向け研修
- 主任研修
- TRAINING.02
- テーマ別研修
- THEME-SPECIFI
- OJTトレーナー研修
- スタートアップ研修では、トレーナーにとって必要な知識・スキルを習得します。現場での実務を通じた計画的な育成管理で、新入社員の成長をサポートします。また、フォロー研修では、育成状況の振り返りと改善によって、トレーナーも成長し、チーム全体の力を高めます。
- OJTトレーナー
スタートアップ研修 - OJTトレーナー
フォロー研修① - OJTトレーナー
フォロー研修②
- オンライン学習
最先端で実践的・実用的な知見を、いつでも、どこでも、自由に、楽しく、学べるオンライン学習ツールを用意しています。
自身の業務スケジュールに合わせて学習することが可能です。「IT活用」「データ活用」「ビジネススキル」等の実践的な約13,000講座を用意。会社として社員の成長意欲や課題解決に対して積極的な支援を行っています。
- TRAINING.03
- 技術者育成研修
- FOR ENGINEER
- 最新技術はもちろん、お客様からの要求に対応できるシステム運用技術者を育成するため、ハードウェア・ソフトウェア分野、運用技術のノウハウを習得する研修を実施。
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