RECRUITMENT
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- CTCSの強み
- STRENGTH
グループならではの強み、幅広いフィールド、育成のための豊富な研修制度。私たちの強みを3つのカテゴリーでお伝えします。
- STRENGTH.01
- グループならではのシナジー
- 私たちは伊藤忠テクノソリューションズ（以下、CTC）グループに属しています。これこそが一つの強みと言えます。
グループ内の各企業との情報共有、人材交流も活発に行われており、大規模プロジェクトにグループで参画する機会も少なくはありません。
協業の際、私たちが担当するのは主に「運用」のフェーズ。豊富な運用実績と卓越したスキルでシステムを安定稼働に導いています。また運用を続ける中で発生した改善点、脆弱性をみつけ、次の「開発」に繋げることも大きな役割です。
このようにグループ内でシステムの開発、運用を行うことによって、高付加価値のサービスを生み出すことができる。そんなグループならではのシナジーが生まれることが一つの強みになっています。 - グループについて
- STRENGTH.02
- 大規模案件から、
次世代チャレンジまで - グループ内で取り組む大規模案件から、RPAや自動化といった次世代ITサービスの開発・運用まで、ビジネスのフィールドが広いこと、また上流から下流工程まで携わる事ができるのも強みのひとつ。
大規模案件によって、収益構造の安定化を図りながら、「運用」「開発」の様々なフェーズでの多様なナレッジの蓄積を行い、多様なニーズに応えられる体制を構築しています。その経験を元に、新しい技術の習得とサービスを創造しています。また、運用をメインとしながらも、その現場で得た着想を元に開発にも取り組んでいます。このように幅広いフィールドと上流から下流まで携われることによって、多様なニーズに対応することができるのです。
- STRENGTH.03
- 社員の成長を後押しする
研修制度 - 技術だけでなく、人間力も鍛える。それが私たちの育成への思いです。ITに関する基本的な業務知識、スキルの習得はもちろん、コミュニケーション能力や、一般的なビジネススキルに関する研修も豊富に用意しています。
業務スキルの高さだけではなく、人間力を伸ばしていくことで、活躍できるステージを上げて様々な案件に取り組むことができるようになるのです。
CTCSでは、社員のステージに応じて必要とされるベースラインスキルを設定し、現在から将来までのステージに向けた成長の指針を用意しています。どのフィールドでも活躍できる人材を育てる。個人の成長が、ひいては会社の成長にも繋がっていくのです。 - 人材育成について
